努力工作換取更美好的生活是大多數上班族的原動力,才能保持正面積極的態度,去面對每天重複瑣碎又刻板的工作。事實上,當了多年社畜才慢慢發現到,你的努力在老闆的眼裡可能是沒有任何意義,反正都是能隨時取替的員工~漸漸許多人們已經不再相信認真工作能夠帶給他們更美好的生活,努力地工作也變成是在消磨自己的意志力,也看不到發展目標直奔!

以下5個是最常見的原因,讓社會人由充滿熱情的畢業生變成忙碌的社畜一員?

  • 《西西弗斯的神話》 10句深意名言 句句進入心坎裡!

  • #1 公司根本不在乎你

    許多人都表示,在一間公司認真工作多年後,還是領不到獎金,甚至連調整薪金都沒有,有公司還會以「禮物」的方式敷衍員工。很多公司都會壓榨社會新鮮人,以給予工作機會作藉口,安排他們負責 2 3 人份的工作,薪資卻大概只領半人份的錢,除了時常臨時被丟工作導致加班,而「年終獎金」則是一大袋快過期的產品。實在不敢想像,繼續待在那種地方,未來的生活能變多美好。

     

    #2 需要犧牲自己的誠信和生活

    各行各業的朋友,包含服務業、媒體公關業、科技業與觀光業等等,但他們的共同點就是工作時間長,且時常一忙就各種精神壓迫,連好不容易下班回家都無法放鬆。有時候,老闆提出要你幫忙處理一些dirty work,同事們都已經準備好一封辭職信了,只欠日期沒有寫上已而。即使沒有了假期,全心投入工作,老闆還認為你在偷懶,監視你在公司的一舉一動。

     

    #3 大多數的升職和加薪都只是說說

    很多人努力工作,大多是對「升職」這件事懷抱著幻想。在某些公司,老闆說的升職和加薪也是笑話來的,聽聽就好了~很多公司在招募人才時,被問到加薪管道,都會用「X 個月後看表現調薪」、「依照個人能力評斷」等等話術回應,但能真正落實「加薪」行動的公司少之又少。這個月跟你談談調薪,升職信和加薪的證明等兩、三個月是基本配備,到真正到手的時候,同事都找到新工作,也不會留戀在這間公司了。另外,升職只是多給公司一個壓榨你的理由。升職代表你的責任變得更重,不但得做好自已的工作,也要為你其他的部下表現負責。

     

    #4 加班沒錢拿

    現實層面來看,員工的動力來自於「錢」,但當薪水永遠停滯不前,久了以後還有何動力可言?他問老闆是否能將五月預定的加薪提早於三月開始實行,因為他太太回職場上班,因此必須支付孩子的托兒費用,但被老闆拒絕。沒想到沒多久,老闆給其他部門瘋狂買沒有實際用途的裝備,而這位網友憤而遞出辭呈~

     

    #5 累得半死還被嫌做得不夠好

    也許很多公司不認為低廉的薪水與超時工作是多麼無法認受的事,可能也不覺得善待員工是他們應該做的,而這些都讓員工們對職涯生活更加灰心喪志。不能準時下班的人是因為工作能力有問題,把當天的工作準確而有效率地完成,且不會影響到其他同事的進度。加班才是有問題的嗎?公司還要支付加班的錢,絕對是沒有效率的事!

     

     

    我們都對未來有所嚮往,並期望認真工作能帶來應得的回報。

     

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