努力工作換取更美好的生活是大多數上班族的原動力，才能保持正面積極的態度，去面對每天重複瑣碎又刻板的工作。事實上，當了多年社畜才慢慢發現到，你的努力在老闆的眼裡可能是沒有任何意義，反正都是能隨時取替的員工～漸漸許多人們已經不再相信認真工作能夠帶給他們更美好的生活，努力地工作也變成是在消磨自己的意志力，也看不到發展目標直奔！

以下5個是最常見的原因，讓社會人由充滿熱情的畢業生變成忙碌的社畜一員？

#1 公司根本不在乎你

許多人都表示，在一間公司認真工作多年後，還是領不到獎金，甚至連調整薪金都沒有，有公司還會以「禮物」的方式敷衍員工。很多公司都會壓榨社會新鮮人，以給予工作機會作藉口，安排他們負責 2 到 3 人份的工作，薪資卻大概只領半人份的錢，除了時常臨時被丟工作導致加班，而「年終獎金」則是一大袋快過期的產品。實在不敢想像，繼續待在那種地方，未來的生活能變多美好。

#2 需要犧牲自己的誠信和生活

各行各業的朋友，包含服務業、媒體公關業、科技業與觀光業等等，但他們的共同點就是工作時間長，且時常一忙就各種精神壓迫，連好不容易下班回家都無法放鬆。有時候，老闆提出要你幫忙處理一些dirty work，同事們都已經準備好一封辭職信了，只欠日期沒有寫上已而。即使沒有了假期，全心投入工作，老闆還認為你在偷懶，監視你在公司的一舉一動。

#3 大多數的升職和加薪都只是說說

很多人努力工作，大多是對「升職」這件事懷抱著幻想。在某些公司，老闆說的升職和加薪也是笑話來的，聽聽就好了～很多公司在招募人才時，被問到加薪管道，都會用「X 個月後看表現調薪」、「依照個人能力評斷」等等話術回應，但能真正落實「加薪」行動的公司少之又少。這個月跟你談談調薪，升職信和加薪的證明等兩、三個月是基本配備，到真正到手的時候，同事都找到新工作，也不會留戀在這間公司了。另外，升職只是多給公司一個壓榨你的理由。升職代表你的責任變得更重，不但得做好自已的工作，也要為你其他的部下表現負責。

#4 加班沒錢拿

現實層面來看，員工的動力來自於「錢」，但當薪水永遠停滯不前，久了以後還有何動力可言？他問老闆是否能將五月預定的加薪提早於三月開始實行，因為他太太回職場上班，因此必須支付孩子的托兒費用，但被老闆拒絕。沒想到沒多久，老闆給其他部門瘋狂買沒有實際用途的裝備，而這位網友憤而遞出辭呈～

#5 累得半死還被嫌做得不夠好

也許很多公司不認為低廉的薪水與超時工作是多麼無法認受的事，可能也不覺得善待員工是他們應該做的，而這些都讓員工們對職涯生活更加灰心喪志。不能準時下班的人是因為工作能力有問題，把當天的工作準確而有效率地完成，且不會影響到其他同事的進度。加班才是有問題的嗎？公司還要支付加班的錢，絕對是沒有效率的事！

我們都對未來有所嚮往，並期望認真工作能帶來應得的回報。

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Text By GirlsMood